序号体系要求结果备注
1社会责任政策声明
包括遵守SA8000标准要求的承诺;
包括遵守适用的法律法规、及其他要求;
包括持续改进;
记录、实施并维持;
传达给全体员工、对公众公开;
提供社会责任管理运行框架;
高管理者是否签字确认;
没有误导;
覆盖范围适当 .
1童工
1.1是否有直接或间接使用或支持童工的证据?
我国法律规定童工年龄为低于16周岁 .
招工记录是否有工人年龄文件?
招工时、是否检查工人年龄文件?
工人年龄文件证明是否过期?
1.2是否制定救童工的程序并向员工及利益相关方传达?
如果发现使用童工、是否向童工提供足够的支持、以便他们接受学校教育直到过16周岁?
1.3是否制定救童工和未成年工教育程序、并向员工及利益相关方传达?
是否向学龄儿童提供教育支持?
童工和未成年工每天交通时间、上课时间和工作时间累计是否过10小时?
1.4公司是否将童工或者未成年工暴露在危险的、的或不卫生的环境中、无论在工作场所内外?
是否根据我国法律规定办理未成年工登记手续、是否安排上岗前及定期体检?
我国法规规定未成年工年龄为过16周岁但低于18周岁 .
公司是否提供足够的文件、记录和相关证据?
公司管理层是否了解并尊重法津法规要求?
2强迫劳动
2.1是否有直接或间接使用或支持使用强迫劳工的证据?
是否工人都自愿受雇用工作?
是否使用劳工或士兵?
是否要求交纳押金或扣押工人身份文件?
是否检查工厂区域?
下班后、工人是否可以自由离开?
是否采用工作时间锁住工厂、或者休息时间锁住宿舍的方法来防工人逃跑?
工人是否可以根据法规规定自由辞工?
通过检查保安合约、访问保安员、确认保安员是否只用作保护财产和人员等正常的保安目的?
公司是否提供够的文件、记录和相关证据?
公司管理层是否了解并尊重法律法规要求?
3健康