(1级)普通会员
黄小姐 ()
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(一)SA8000的含义
(二)SA8000的主要内容
1.童工
2.强制雇佣
3.健康
4.联合自由和集体谈判权
5.差别待遇(Discrimination) . 企业不得因种族、社会地位、国籍、伤残、性别、生育倾向、会员资格或政治派系等原因存在歧视 .
6.惩罚措施(Disciplinary Practices) .
7.工作时间(Working Hours) .
8.报酬(Compensation) .
9.管理体系(Management Systems) .
深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司是一家从事管理体系认证咨询、产品认证咨询、产品检测、工厂审核、综合管理咨询服务等。公司成立以来已为多的客户提供了系列的管理咨询服务。是目前的管理顾问之一。
顾问师有着丰富的经验及行业阅历，高的效率针对不同企业的要求建立可行的适用解决方案。
| 联系人 | 需求数量 | 时间 |
|---|---|---|
| 韩利民 | 5盒 | 2016/10/28 |
