新开公司社保公积金账户手续办理麻烦。

公司人员多，购买社保成本大，想买低成本地区社保。

工资与社保基数挂钩，想买低或者买高。

企业外地机构没有注册，不方便购买社保。

工厂人员流动性大，工作有一定危险，想单买工伤。

企业员工工伤，生育，手续麻烦。

企业因为各种原因，会面临各种各样的问题，如何解决社保产生的问题，又能有效的为员工的福利考虑。社保外包为您提供解决问题的方法。

社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

2、优化资源配置，提高效率：因为专业，所以高效，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专业高效对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；

3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。

骏伯成立2003年，以广州，深圳，北京，上海为中心，已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

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