注意啦！节后跳槽想换工作，这些社保问题要先弄清楚。

社保断缴麻    烦多多，相信大家也不敢轻易断缴。不过，有时跳槽换工作，没有提前安  排筹划，难免会出现断缴的情况。那要怎样提前预防？

记住两大关键：

一、掐准跳槽时间

前脚辞职，后脚立马去了新公司报道，无缝衔接的跳槽那是最理想的了。只要你的公司是家正规公司，人事是位靠谱人事，那么这些琐碎的工作公司都会帮你搞定。当然，更为妥当的做法是自己留个心。刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。

二、职场空窗要补救

也有很多人辞职后并不急着工作。那么，在职场“空窗”阶段可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻    烦。找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都是你自己掏腰包，广州泽才管理咨询有限公司公司只是替你张罗事儿而已，当然，你还得负担一笔代理费用。

如果选择自己缴纳，就不用出代理费了。但两者的区别还是要搞明白的。个人去社保局缴纳社保只能交两种，即养老和医  疗，工伤、失业和生育都是交不了的。而且，都必须去你户口所在地的社保局办理。

离职后社保卡还有用吗？

离职后你的社保卡将会发生这样的变化，不注意的话你这些待遇都享受不了。

如果自己在用人单位工作的，用人单位与劳动者需要共同负担社会保险，社会保险包括养老保险、医  疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。那么，如果自己离职的，社保卡还能用吗？

离职了社保就不能用了

社保停交以后，就不能享受医  保报销待遇了，但个人账户余额还是可以用的。如果是属于个人辞职，不是属于非本人意愿辞职的，也是不能享受失业保险的待遇。

离职后如何处理社保卡

要是辞职后有新单位接收的话，可以由新单位继续缴纳社保，也可以找一个企业挂靠继续缴纳社保。但是原本由企业缴纳的那部分需要你自己交哦，这样增大了个人负担。

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