深圳劳务派遣机构，选择骏伯人力

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣的显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。

劳务派遣服务对象：

1. 总部没有在深圳注册，无法给深圳员工签合同与参保的企业；

2. 公司没有在大陆注册，是外资公司，不能直接与员工签合同的企业；

3. 国企单位、事业单位、大企业在各地区都有分公司，没有注册的情况；

4. 连锁市、服装门店、科技公司的各地区驻点，没有在各地注册的情况；

5. 企业想把一些非核心岗位员工外包出去的情况，等等。

劳务派遣的优势：

1、规范用工，合法用工。新劳动法上规定，企业要做好合法用工，要符合两点：签定员工劳动关系合同、缴纳员工社保。目前企业用工形式，主要有两种方式：（1）企业自主招聘、签合同、给员工买社保与发工资等形式；（2）劳务派遣方式，把员工劳动关系、员工社保与工资发放外包的形式。

2、减少人员编制，提高公司效益。集团公司、国企单位等大型企业，往往在人员方面是有编制，有要求限制的，这对企业发展是有影响的。随着一些企业的规模壮大，人员的需求越来越大，但受于企业本身编制的特点，而不能引入人才。这样，企业可以选择劳务派遣的方式，既可以在原来正式人员编制的基础上，又可以引进外派人员来完成工作目标，提高公司的效益。

3、同工同酬，管理分工。实施劳务派遣，并不是与正式员工在待遇方面有很大的差别，岗位相同，但待遇也是一样的。企业把一些非核心岗位外包出去，专心管理核对岗位，花主要精力来从事核心工作，这样也有利于企业管理工作，提高企业的效率。