怎么买深圳员工社保 分公司社保外包 办事处怎办社保

社保法律法规亮点：2008年1月1日正式实施的新《劳动合同法》第十七条规则，各公司企业应该为员工依法交纳社会保险，并且第三十八条明文规则，假如企业没有为员工依法交纳社会保险，员工有权解除劳动合同而不承当违约义务。2011年7月1日正式实施的新社会保险法更是明确了企业必需给所有员工按时足额购买社保，并且也解释了对违规企业实施的明确措施。

社保代理适用哪些性质的集体：

包含外企、合资、民营、私营企业，所有驻深圳代表处、办事处、分公司（北京、上海、天津、深圳、珠海、福建、浙江、江苏等地公司驻深圳办事处）的公司企业，须要参保的个人客户。

如果您的单位是属于外地公司驻深圳的办事处、分公司由于没有在当地注册，遵照社保局的政策规则此类办事处分公司不可以单独为本公司员工参保，假如须要在当地帮员工购买社保，则可以通过我们这类专业的人力资源公司代为操作，不仅提高效率，更大大节约了成本。

参保分析以及社保简介：

对比多的企业都没有为本人的员工购买社保，这种做法一来违背了国家的法律规则，没有标准用工，被相关部门检查出来后还要接收处分；二来这也大大损害了员工的工作踊跃性，也间接促使员工频繁跳槽，直接招致了企业用工的不稳固，下降了企业的工作效率。企业常常性的招聘新人，还要对新人进行一系列的培训以及治理，最终反而增添了企业的工作量以及成本。

为员工购买社保，不仅是企业社会义务感的表现，是对员工负责的表现，此举更可以加强员工对企业的归属感，一心一意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保证制度的一种，国家今后也必定会加强监督以及处分力度，力图做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，增进全社会生活水平的进步。

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为什么越来越多客户选择社保代理，因为这种方式可以让他们达到：

1低成本（省钱）：通过我司代理，可以为贵司节省人力成本，花少钱解决人事方面问题。

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