职业装是指团体统一着装，含有强制、制约、统一之意，是一群相同团体的人所穿著的服装，用以辨识从事各个职业或不同团体的成员，像学生、医  师、护士等职业的人经常穿著职业装。

在人类文明早期，像宗教的神职人员已经开始穿着起了职业装以表明他们的身份，直到现在；有些职业装有约定成俗的统一样式，例如海军、厨师、飞机驾驶员的职业装等。

公司统一职业装有以下四大基本作用：

1.树立企业形象：企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告  ，但企业形象能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素  质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！

2.提高企业凝聚力：人是活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

3.创造独特的企业文化：职业装在企业形象识别系统中虽然属于视觉识别的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现。

4.企业的创新精神 等等。