成都大业财务管理有限公司注重人才培养:大业财务鼓励员工能力多样化发展,通过横向工作及每晚公司的内训课程,让每一位员工有更多的机会获得更多专业经验。大业希望培养独立的业务领导,每一个员工是兵也是将,既能够做专业的咨询和业务拓展,也希望他能进行全面管理。公司高层主管最主要的目标是要“领导变革”,所谓“领导变革”就是通过一种方式把一些新的东西吸收进来使公司发展业务完善化、多元化,在市场的变化中使大业企业时刻保持行业的领军位置。
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